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留住中高齡勞動力 4項補助計畫今起受理申請

我國自2020年起人口呈現負成長，未來勞動力減少是各行各業都需面對的重要課題，勞動部勞動力發展署今(22)日公告《中高齡者及高齡者就業促進法》專法的多項補助，藉此保留住高齡勞動力，今日公告起即開始受理申請。勞動部勞動力發展署今天公告《繼續僱用高齡者補助計畫》、《中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫》、《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》、《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》等4計畫，鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場，以因應勞動力的不足。勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠表示，《繼續僱用高齡者補助計畫》是補助雇主持續僱用屆齡強制退休年齡(65歲)員工達30％、僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資者，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元。舉例來說，A公司於今年度滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，該名員工雖屆臨退休但也願意延後退休，則A公司預定留用比率達33％，已超過30％，即可提出申請，持續僱用6個月以上且僱用期間不低於原薪資(以申請前3個月的平均薪資計)，而申請該計畫職員人數須達3人才可領取補助，而回聘並不符合申請標準，必須是持續雇用。施淑惠說，《中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫》及《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》是為強化即將屆臨退休的64歲中高齡者工作技能，鼓勵雇主為其辦理退休後再就業準備相關措施。如雇主指派64歲員工赴外到國內公開招訓的訓練單位參加職業訓練，可申請70％的訓練費用補助；若雇主為64歲員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務，則可申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可多單位聯合申請，每一雇主每年最高可申請50萬元，上述2計畫可同時申請。最後的《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》部分，是針對聘僱已退休65歲以上員工傳承專業技術及經驗，如事業單位所聘僱的退休高齡者具有專業技術及經驗者，可提出計畫申請補助，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。

台東市日式宿舍群全修繕完工 文化部長李永得肯定

有80餘年歷史的「台東市民權里日式宿舍群」，見證台東市日治時期發展軌跡，也承載著許多台東居民的共同記憶，台東縣政府文化處推動修復計畫，10棟13戶已於去年底全區完成，文化部長李永得肯定縣府團隊效率，未來希望結合在地藝文特色及旅外台東子弟共同營運。文化處長鍾青柏表示，建於1940年代的台東市民權里日式建築群，範圍達2.2頃，原為舊台東女中和台東高中教職員宿舍，2005年國有財產局擬分批標售，經地方大聲呼籲保存，縣府於2007年公告登錄為歷史建築，歷經多年努力，於2016年完成撥用，並向文化部申請「再造歷史現場」專案計畫，以2億元經費，在去年全區10棟13戶修復完成。 文化部長李永得日前由縣長饒慶鈴、立委劉櫂豪陪同，訪視已完工的日式建築群，饒慶鈴感謝文化部的支持，及劉櫂豪多年來的協助，讓歷史建築群重現風華，縣府團隊也非常爭氣，如期於2020年底完工。李永得指出，台東的藝術能量豐沛、文化多元，對於未來營運希望結合在地藝文特色及旅外台東子弟共同推動，期待能由「點」連成「面」，以更多的藝術文化內涵，帶動地方觀光與經濟發展。鍾青柏說明，民權里日式宿舍群1年多來已有很多活動展演在此舉行，重現北町歷史與生活場景，也是附近居民晨昏散步的好去處；未來營運規畫已辦理過3場公聽會，傾向於全區一起委外經營，以維持其完整性，並保留一定比例藝文空間，重現歷史氛圍 。

吳孟達罹肝癌 友心疼曝術後無力說話：只能揮手

資深港星吳孟達幾年前曾因心臟衰竭險喪命，近日又驚爆返港住進腫瘤科治療，圈內好友田啟文替他向外界報平安後，稍早再透露其實吳孟達去年底即發現罹患肝癌，現在則是做完手術進入化療階段。據《東網》報導，吳孟達2個月前就已經進行肝癌手術，而田啓文受訪也證實此事，但不方便透露是第幾期，並表示吳孟達手術後身體比較虛弱，下床都需要別人扶，雖然意識清醒但沒有力氣說話，只能揮手、比手勢示意，之後會再接受化療，自己近期不會去打擾對方，但他的妻子、子女都留在香港照顧他。 吳孟達2014年曾因細菌感染造成心臟衰竭住院，因此暴瘦15公斤，甚至一度病危到被送入加護病，所幸經過搶救已無大礙，後來為專心休養暫時息影，狀況有好轉，還復出拍了新版《新烏龍院》，從以前的大師兄升官方丈。可是去年在拍電影《少林寺之得寶傳奇》宣傳海報時，吳孟達又突然感覺心臟不適，不但面露痛苦、猙獰的表情，還一手搓揉左胸部位，整個人在鏡頭前差點站不穩，健康狀況引發外界擔憂，而據香港《明報周刊》報導，田啓文透露吳孟達當時還不知道罹肝癌，只覺得心臟不舒服，目前則已暫停所有行程，並喊話希望大家集氣，相信吳孟達這次也會平安無事。(中時新聞網)

農會選舉爆賄選疑雲 屏檢聲押1人另1人交保

屏東地檢署偵辦崁頂鄉農會選舉賄選案，其中參選農會代表的陳姓候選人，涉嫌以現金買票，檢察官楊士逸成立專案小組，指揮屏東縣調查站偵辦，經詳實蒐證後，傳喚陳男、蘇姓樁腳及選民等11人到案釐清案情，並查扣賄款4000元，偵訊後檢察官諭知陳男5萬元交保，蘇姓樁腳則被聲請羈押禁見。檢察官22日指揮屏東縣調查站及內埔警分局，針對陳男住處執行搜索，相關人員共11人到案釐清案情，案經檢察官訊畢後，認蘇姓樁腳涉嫌向選區有投票權人交付現金，涉嫌違反農會法第47條之1第1項第2款，對有選舉權人交付財物罪嫌重大，且有事實足認有勾串共犯及證人之虞，向法院聲請羈押禁見，全案仍持續擴大追查偵辦中。

留住中高齡勞動力 4項補助計畫今起受理申請

我國自2020年起人口呈現負成長，未來勞動力減少是各行各業都需面對的重要課題，勞動部勞動力發展署今(22)日公告《中高齡者及高齡者就業促進法》專法的多項補助，藉此保留住高齡勞動力，今日公告起即開始受理申請。勞動部勞動力發展署今天公告《繼續僱用高齡者補助計畫》、《中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫》、《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》、《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》等4計畫，鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場，以因應勞動力的不足。勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠表示，《繼續僱用高齡者補助計畫》是補助雇主持續僱用屆齡強制退休年齡(65歲)員工達30％、僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資者，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元。舉例來說，A公司於今年度滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，該名員工雖屆臨退休但也願意延後退休，則A公司預定留用比率達33％，已超過30％，即可提出申請，持續僱用6個月以上且僱用期間不低於原薪資(以申請前3個月的平均薪資計)，而申請該計畫職員人數須達3人才可領取補助，而回聘並不符合申請標準，必須是持續雇用。 施淑惠說，《中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫》及《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》是為強化即將屆臨退休的64歲中高齡者工作技能，鼓勵雇主為其辦理退休後再就業準備相關措施。如雇主指派64歲員工赴外到國內公開招訓的訓練單位參加職業訓練，可申請70％的訓練費用補助；若雇主為64歲員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務，則可申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可多單位聯合申請，每一雇主每年最高可申請50萬元，上述2計畫可同時申請。最後的《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》部分，是針對聘僱已退休65歲以上員工傳承專業技術及經驗，如事業單位所聘僱的退休高齡者具有專業技術及經驗者，可提出計畫申請補助，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。